事業継承コラム
従業員によるバイアウト
2015.6.25／ 事業継承
従業員様による事業承継手法の一つがバイアウトです
「バイアウト（Buy-Out）」とは、簡潔には「株式の買占め」を意味しています
バイアウト前に「マネージメント」が付すれば、MBOとして役員（経営陣）による買占め
従業員（Employee）が実施すればEBOとなります
私からすれば、広義の「M＆A」です
前置きが長くなりましたが、今回弊社の支援先で実施したのは上記表現方法を用いれば
「M（E）BO」です、つまり役員と従業員がオーナーの株式を買い取るからです
表現方法は別としても、オーナー様にとっては、天塩にかけて育てた社員が株式を買い取ってくれるのは、
金融機関から自ら借金をしてまで承継してくれる社員が存在していた点において
実に幸せな事だと率直に感じました。
今回の金融機関による融資実行は１～２億円でした
「金融機関支援によるバイアウトはワンショット５億円が最低限」と思っていた私は心底恥ずかしいです
既存概念がいかに通じないかを心底感じた事案でした
